凯某以前是兮地的销售主管，陪兮地走过了好几个春秋。2014年凯某选择创业，离岗不离心，把兮地当做娘家，时常回到兮地来。凯某时常说：“我依然感恩兮地，兮地让我感受到了家一般的温暖，如果没有老东家的磨炼，特别是把我放在了一些很关键的岗位锻炼了我，使我迅速成长，今天我就不可能有现在的能力！有时候，有历练真的比金钱更重要！”
      兮地是一个开放而且包容的企业，本身就要求兮地人要会拥抱变化。兮地一直相信，兮地业务需要依靠全体兮地人共同参与才能取得成功。凯某每次回来沟通，都是彼此分享，吸取兮地的长处，让自己不断进步。
      兮地自创立以来，一直用心关爱员工，用实际行动让员工感受到家人般的关怀，实实在在的是员工第二个家庭。在这个大家庭中，大家秉着“自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持”，将自己打造成有价值的人，在兮地中实现自己的梦想。
      对于要离开公司自主创业的员工，兮地始终是给予鼓励和支持的态度，兮地会帮助他们分析他的创业发展前景。在离职员工创业期间，如果有疑惑和困难，兮地都会无条件帮忙出谋划策。兮地人如果没有想好就出去，兮地是不放的，除非你已经被迫被淘汰。
      兮地是一个平台，兮地人从兮地离开到外面看看，如果离开觉得还是兮地比较适合自己，那么如果兮地岗位空缺情况下，欢迎离职“兮地人”回来。