对于新进入“兮地”的员工（兮地人），不管你以前是做什么的，做的怎么样，也不管你以前有什么样的地位和成就，都要从零开始，踏踏实实做好每件事，不可好高骛远。你一定要明白，“兮地”里的老员工在经验上一定会比你丰富。你自认为做得好，可能只是你的自以为是，也许并没有比别人好，你还需要更多地学习和提升。或者是你真的做得很好，没有给你相应的回报，可能只是领导在考察你，也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候，急于求成会让成功与你擦肩而过的。

      首先你做事时应适应“兮地”的环境和文化。兮地本身有自己独特的企业文化和环境，兮地有其鲜明的个性特点和独到之处。作为兮地新人，首先就是要全面了解兮地文化及制度，不断适应，调整自己的行为习惯和作为，与之相匹配。

      很多毕业生在进入职场之前，受电影、电视剧、网络等信息的影响，对职场充满了美好的幻想，希望自己能进入所谓的大公司，要知名度高、管理规范和成长空间大、收入要高。但是，现实却十分的骨感，等到真正的踏进职场的时候才发现，更多的初入社会的年轻人会进入到一些中小企业工作，多数会从基层做起，做一些简单的工作，工作不仅辛苦，而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥，收入也很一般，与他们想象的理想工作存在很大的差距。这种现实和梦想的落差，导致他们内心十分失落，从而不能打起精神好好工作，甚至会认为是工作的问题，而并非自己的原因。这种情况并不是个例，而是较为普遍的职场新人遇到的情况，“兮地”提倡这类刚毕业步入职场的年轻人放平心态，工作之前可以找一些已经工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样子，做好心理准备，当然，对于过于消极的言论也不要轻易相信，能否快乐工作，最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。

      踏入职场，认认真真把自己的工作做好，不要虚幻构想，否则很容易陷入大事干不了、小事不愿干的状态。职场很忌讳做事不踏实，如果小的事情都做不好，有谁还会相信你能做成大事呢？ 有理想和抱负固然是重要的，但也要一步一个脚印地走才行，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，做大事的机会终究会是你的。