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如何创建企业文化品牌？
来源:网络 | 作者:cexidi | 发布时间: 2019-07-23 | 2632 次浏览 | 分享到:
兮地小编带你学习如何创建企业文化品牌
      一、 完善企业管理制度
      一个缺乏规范管理制度的企业如何奢谈文化？文化是软性的东西，必须有硬性的制度保障，而且制度应该视为企业文化的重要组成部分。制度只是死的文字条款，而如何有效执行才是关键，该项工作需要领导的大力支持。
      二、 完善企业文化核心内容
      企业文化的核心是什么？“兮地”小编认为就是企业的经营宗旨/使命、管理理念、人才理念、企业口号、企业发展远景和愿景，等等。其重要性有如世界观之于个人人生的发展一样。这些是企业各项工作开展的总体指导思想。这些内容需要企业老板等核心高层与企业文化建设主导部门或第三方（如兮地企业管理有限公司）共同完善这些内容，将老板的经营思路、理念、价值观、品德修养等正面的东西与企业发展需求相结合，高度概括提炼出符合企业特点、发展要求的核心文化理念。这是一项非常抽象、高难度的工作。
      三、 完善企业文化体系
      企业的文化建设需要形成一个体系，我们反对文化的教条化，但是必须形成一个文字表述的、可内部学习传播的、持续发挥影响、多维度全方位的文化体系。 由于很多企业文化是在企业长期发展中自然形成的，具有其不规范性甚至不合理性，要完善企业文化体系，“兮地”小编认为需要对已有的文化进行梳理、引导、引申和规范。

      云南兮地企业管理有限公司位于云南省腾冲市，是一站式云服务管理机构。
      “云南兮地企业管理有限公司及法人旗下企业”（以下简称“兮地”），资证齐全，依法纳税。拥有正规“代理记账许可证”、“劳务派遣许可证”、工商事务代理权限、知识产权国家授予代理商资质、云南中小企业制定服务商资格、旅行社备案许可证……
      兮地服务项目包含了企业一站式云服务机构、三人行摆渡用心服务部、企业孵化和基金中心，品牌产品有“知识产权服务、品牌设计创建、工商事务代理、财税记账、人力资源、广告传媒、网络电商、企业信息化、农副特产、珠宝玉器、国内旅游、企业孵化”等。
      兮地在现代管理模式下，拥有组建完善及分工明确的团队。自兮地开创以来，以实力稳扎稳打，始终秉承“为员工实现人生目标，履行社会责任”的经营宗旨，致力于为客户提供舒心的服务及超值的产品。兮地目前已具备丰富的管理经验，品牌产品也不断优化创新发展，严格按照国际国内相关政策及法律法规严格要求自己。
      兮地坚持“近利求实图远功 细微心诚达恩义”的服务理念，赢取了众多客户的选择及信任。同时，也得到了省、市主管部门的一致好评和业内人士的认可。
      兮地尊客户为上帝，坚持：“时代导向、客户为本”的价值观。努力“打造优质品牌，保障市场占有率”。兮地以"互联网+"的思维，致力打造一个最便利的服务平台，简化和节省广大投资者的进入周期成本，一站式的服务，客户足不出户，也能简单轻松精细化跨越发展。做到省钱、省时、省心！赢得当下竞争。兮地在服务客户的同时，也在自我革新发展，同时也在转型升级，让自己从传统的服务型企业转为投资型及自主产品研发型企业。让自己从轻资产过渡到轻重资产并重的企业模式。
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