劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。据“千里国士”了解，现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，当企业确定选择使用人才派遣用工后就要面临劳务派遣公司的选择，经营派遣业务的公司就有很多，怎样才能选择到适合企业用工的劳务派遣公司呢？

1根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司

哪家劳务派遣公司好？这是企业选择的难题。“千里国士”建议，如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。所以“千里国士”提醒广大企业，在选择派遣公司一定要了解清楚劳务公司的情况。

2企业选择时应该与有劳务派遣资质的劳务公司合作

       在《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。在这“千里国士”要给大家敲警钟，由于派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的没有资质的劳务派遣公司，企业在与劳务公司合作就要格外注意了。

3劳务派遣公司的服务能力

       就“千里国士”劳务派遣的经验来看，派遣公司可以在大量人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以，劳务派遣公司的服务能力很重要，企业在选择的时候应当注意。

4选择管理规范、声誉好的劳务派遣公司

       其实有许多的劳务派遣公司本身就是中介公司，相信大家对于中介公司都有一定的了解，如果以后劳务工进来之后发现不对走人之后，在劳务市场上你公司的声誉就不好了。除了上述几个问题，“千里国士”还要提醒大家一个更要注意问题，那就是是这个公司的财务能力，很多劳务工的工资的是劳务公司先前垫付的，若是没有这样财务能力的劳务派遣公司是不能做好这些工作的。同时风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。

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