兮地员工入职后，兮地人力事业部按照入职流程将给予新员工授予工号，按照《兮地人事管理制度》第二十一条第（3）条规定：人力事业部按照工号生成机制进行工号授予，授予工号记录在在系统“办公-工作互动-员工工号汇总贴”里。由于前期兮地人力事业部未严格按照制度执行工号授予，且未在兮地内部系统“员工工号汇总贴”内记录，导致员工工号授予出现工号缺失、重号，兼职员工工号授权为全职员工错误等情况。经兮地法务及人事重新检查并上报后，上级决定对既往错误进行修订，特发布此通告。

       此通告主要解决问题为：

       1、强化制度学习并严格执行兮地制度要求；

       2、对出现的漏号情况提出解决方案并处理；

       3、兼职以全职身份进行工号授予的错误提出解决方案并处理；

       4、对重号情况的错误提出解决方案并处理；

       5、正确理解工号授予规定并对再次错误给予处置的条款落实；

       6、兮地人力事业部应该及时发布“员工工号汇总贴”，对此存在问题提出解决方案并要求下一步具体落实处理；

       7、其它涉及的相关问题给予通告解决。

云南兮地企业管理有限公司

兮地法务办

兮地人力事业部

2021年9月4日