社保与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳务工都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。“武贤士”小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。
劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。派遣用工涉及三方主体,两个单位,到底派遣人员的社保应该由于谁来承担呢?是派遣公司还是用工企业呢?
从法律关系上讲,劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系,所以应该由派遣公司为派遣工缴纳各项社保费用,同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳动派遣单位的法定义务。
当然在用工实务领域,基于效率的考虑,派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险,避免了要派单位向劳务派遣公司支付用工费,派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程,但这种约定只是双方之间的合同义务,并不改变派遣单位的法定义务性质。(关于这方面一般都用工单位与劳务公司协商议定的),但是无论派遣公司与用工企业如何钟够有一方为派遣员工缴纳社保。所以这点员工不用过于担心。
虽然法律是有规定劳务派遣公司要为派遣人员缴纳社保,但是在现实派遣用工的过程中,还是有个别劳务公司没有向派遣工覆行义务,不为劳务工缴纳社保,针对这种情况,派遣人员应该怎么做呢?
如果现在派遣单位拒绝履行社保缴费义务,派遣人员可以向所在地区的社保稽查部门进行举报,以维护您的合法权益。如果各位有想了解更多关于劳务派遣工社保方面的资讯可以上“武贤士”官网上咨询。
云南千里国士人力资源有限公司作为专业的人力资源服务供应商,专业为企业及个人提供就业信息服务、职业介绍服务、职业指导服务、职业能力测评服务、用人单位人力资源管理咨询服务;人力资源信息调查服务、清洁服务、婚姻介绍服务、市场分析调查服务、人力装卸搬运活动、劳务派遣服务等。
公司着力夯实规范的服务流程、创新的服务方式、完善的服务体系、诚信的服务理念,致力于在政府、客户和外包派遣员工心中树立良好的口碑和品牌形象。
有劳务派遣业务方面的需求,请联系我方:
客服电话:15331533884
企业固话:0875-5191267
企业400: 400-0875-001
静候您的佳音,有啥劳务派遣请欢迎来电免费咨询!