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“好产品自己会说话！”这是兮地及法人旗下公司一直秉持坚定的信念。因为产品是企业最大的战略，没有好产品，战略都是浮云。没有好产品，品牌只是虚有其表。我们一直用心铸造最好的产品，只为了给您最好的服务。
员工与企业就像一面镜子，您勤它壮，您堕它衰。一个朝气蓬勃的公司，必然会有许多兢兢业业的重臣，二者相互依存，相得益彰。公司以实力打基础，以务实员工为推动力，只为做得更好！发展的更快！
兮地及法人旗下企业自创立以来，一直用心铸造品牌，关爱员工，力求让员工感受到犹如家的关怀。在这个大家庭中，大家本着“自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持”，将自己打造成最有价值的人，在企业中实现自己的梦想。
兮地人才理念的秉承是在坚持聘用原则的基础上，考察所进人员（人才）基本意识是否已经具备符合，是否有竞争意识和学习观念，是否保有契合的组织思路。如果考察合格则予以进入，让兮地人力事业部强化人才培训而进一步实现兮地人才的理念的传达。
人才培训
聘用原则
自有意识
组织观念
学习意识
竞争意识
没有培训不予安排入职、没有培训不予转正、转正员工定期定时培训不合格扣考核分并降级、晋级培训不合格不晋级。
唯才是举，德才选贤，人尽其才，优胜劣汰。
心态放平、家人口碑、诚心诚信、正视问题、贯彻执行、保证结果。
能者上，平者让，庸者下。
下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
三人行必有我师，学习成就未来，活到老学到老。
首先，兮地人力事业部谨代表“云南兮地企业管理有限公司及法人旗下企业”（简称兮地）欢迎您参加二次面试或即将加入我们。为了能让您对常见问题有一个了解，也为了您更好的了解工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本须知。如果您通过二次面试后由兮地人力事业部提供纸质《兮地新员工入职须知》并由您签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。
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